علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين.. منصة وطنية - اتش دي كورة

شكّل برنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين، الذي أطلقته هيئة أبوظبي للطفولة المبكّرة عام 2021 منصة وطنية لتحفيز المؤسسات والهيئات العاملة في الإمارة على تبني مبادرات مبتكرة بما يمكّن الوالدين من تحقيق التوازن بين مسؤولياتهم الأسرية ومسيرتهم المهنية، ما يسهم في طفولة أكثر أماناً ونمواً وبيئة عمل أكثر إنتاجية واستقراراً.
وقالت فاطمة راشد الكعبي، مديرة البرنامج: الهدف تكريم المؤسسات الوطنية التي تتبنى سياسات وممارسات رائدة تعزز دور الوالدين العاملين، وتدعم رفاه الأطفال في إمارة أبوظبي، ودولة الإمارات عامةً. ودعم الوالدين العاملين أصبح اليوم استثماراً في مستقبل الأطفال وازدهار المجتمعات. وكل مبادرة تسهم في تمكين الوالدين من أداء دورهما الأسري بمرونة تُترجم إلى نمو صحي للأطفال ورفاه للأسرة والمجتمع.
وأكدت أن الهيئة تعمل لترسيخ مفهوم بيئات العمل الداعمة للأسرة، وتشجيع المؤسسات على اعتماد ممــــــارسات مرنة تمنح الوالدين الوقت الكافي لرعاية أطفالهما من دون الإخلال بمسؤولياتهما المهنية.
وأكدت الدكتورة غوية النيادي، نائبة رئيس أولى الخدمات الطبية وجودة الحياة في «أدنوك» أن الحصول على علامة الجودة «لبيئة عمل داعمة للوالدين» إنجاز مهم ضمن إنجازات استراتيجية «طاقة للارتقاء بجودة الحياة»، ما يؤكد التزام «أدنوك» الراسخ بإعطاء الأولوية لتعزيز جودة الحياة الاجتماعية لموظفيها وعلاقاتهم الأسرية.
وقالت مريم المشرخ، المديرة التنفيذية للموارد البشرية في ميرال إن الشركة أطلقت مساراً متكاملاً للوصول إلى بيئة عمل داعمة للوالدين ضمن رؤية واضحة تضمنت إجراءات عملية مثل إجازات أمومة وأبوة مدفوعة بالكامل، وترتيبات عمل مرنة وعن بُعد، ومبادرات في الصحة والرفاهية.